幸福是个人定义的。佛洛伊德的理论告诉我们:幸福的获得来自认同。所以我认为:教师职业的幸福感来自个人和他人对于自己工作的认同。
作为刚登上教师岗位的“新人”,我对于教师这一职业的抱有极大的热情,而这种热情也得到了学生的肯定。举例来说,去年的教师节,是我的第一个节日,但是我没有意识到,这是我的节日,所以,照常的,上课、下课、自修,虽然在自修时教室的气氛有点怪,我也没有觉察,直到晚自修快结束时,整个班级的人一哄而上,一人拿着一张卡片,嘴里说着:教师节快乐! 说实话,当时我确实非常高兴,高兴得不得了,感觉到幸福就要逸出来了。也许这在老教师的眼里已经不算什么了,毕竟他们过了众多的教师节,当时的感动也已经化为了习惯,但是对于我来说,这确实是幸福自心底漫溢而出,无法用言语形容的感动。回到办公室之后我翻看着他们给我的卡片,祝福,调侃,一句句中洋溢着对我尽一个月教师生活的肯定,我相信那是的我的脸上一定流露出幸福的笑容。
年轻无极限,年龄差距小的优势使我和学生的“代沟”微乎其微。在我,这是我从教的一大优势,这样我就可以和他们亲密交谈,真诚面对,从容交流。还记得,当时我的课代表学习成绩很好,但是他的父亲却由于他以前的表现,对他及其不放心,经常打电话问我他的情况。所以我抽时间和他谈了很长时间,了解了他的思想和他对以后的规划。通过和他的谈话,我发现,这位同学的想法比较成熟,对于一些事情的认识有些超乎年龄的看法,并且对于自己以后的去向有着非常明确的规划,所以我觉得他父亲的担心是多虑的,就在在一次的交流中向他提出了我的看法,请他信任自己的孩子。在这次的交流中,我发现学生的问题是如此的重大,自己肩上的责任是如此的重大。我们有责任,有义务教育管理好学生的一切。事后不久,学生的父亲又打电话给我说:谢谢你对孩子的信任。自己的孩子我都没有办法向你那样信任他。这是我第二个感动得瞬间。我感觉我的工作得到了他的认同。
幸福是认同,当自己认同自己的时候,就有了从事职业的基础和信心。当别人认同时,我就会有自己受到重视的感觉,得到被需要的满足,从而感受到幸福。
由此,我的职业规划可以概括为:脚踏实地,保持激情,认真对
作为刚登上教师岗位的“新人”,我对于教师这一职业的抱有极大的热情,而这种热情也得到了学生的肯定。举例来说,去年的教师节,是我的第一个节日,但是我没有意识到,这是我的节日,所以,照常的,上课、下课、自修,虽然在自修时教室的气氛有点怪,我也没有觉察,直到晚自修快结束时,整个班级的人一哄而上,一人拿着一张卡片,嘴里说着:教师节快乐! 说实话,当时我确实非常高兴,高兴得不得了,感觉到幸福就要逸出来了。也许这在老教师的眼里已经不算什么了,毕竟他们过了众多的教师节,当时的感动也已经化为了习惯,但是对于我来说,这确实是幸福自心底漫溢而出,无法用言语形容的感动。回到办公室之后我翻看着他们给我的卡片,祝福,调侃,一句句中洋溢着对我尽一个月教师生活的肯定,我相信那是的我的脸上一定流露出幸福的笑容。
年轻无极限,年龄差距小的优势使我和学生的“代沟”微乎其微。在我,这是我从教的一大优势,这样我就可以和他们亲密交谈,真诚面对,从容交流。还记得,当时我的课代表学习成绩很好,但是他的父亲却由于他以前的表现,对他及其不放心,经常打电话问我他的情况。所以我抽时间和他谈了很长时间,了解了他的思想和他对以后的规划。通过和他的谈话,我发现,这位同学的想法比较成熟,对于一些事情的认识有些超乎年龄的看法,并且对于自己以后的去向有着非常明确的规划,所以我觉得他父亲的担心是多虑的,就在在一次的交流中向他提出了我的看法,请他信任自己的孩子。在这次的交流中,我发现学生的问题是如此的重大,自己肩上的责任是如此的重大。我们有责任,有义务教育管理好学生的一切。事后不久,学生的父亲又打电话给我说:谢谢你对孩子的信任。自己的孩子我都没有办法向你那样信任他。这是我第二个感动得瞬间。我感觉我的工作得到了他的认同。
幸福是认同,当自己认同自己的时候,就有了从事职业的基础和信心。当别人认同时,我就会有自己受到重视的感觉,得到被需要的满足,从而感受到幸福。
由此,我的职业规划可以概括为:脚踏实地,保持激情,认真对


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